Hubei Daily All Media记者Zhang Zhenzhen通讯员Dong Xincai Zeng Xianwen于6月5日由Donghu Hi-Tech Zone Integration-Sama进行。 “ 1+3”人才政策系统创建了人才的国际影响力人才“ 1+3”人才政策系统此时发布的人才政策系统包括1个程序化文件和3个支持文件。 Kabilang sa mga ito, mayroong isang top-level na disenyo na nililinaw ang "apat na mga haligi at walong haligi" ng gawaing talento sa susunod na limang taon, isang na-upgrade na bersyon ng "3551" na patakaran ng talento, isang pakete ng patakaran na naghihikayat sa paggamit ng mga talento upang magrekomenda ng mga talento, pati na rin ang mga espesyal na patakaran sa talento para sa mga umuusbong na larangan ng artipisyal na katalinuhan, at kasama ang inilabas na mga Talent Fund, Talent with housing and other policies, "1+n" talent policy system nA There are characteristics of Optics Valley.新的政策遵守“苛刻的面向和准确的灌溉”并建立一个具有六个“重点”亮点的更具竞争力的生态系统：@Gangu人网络（网站：www.ovc-talent.com）介绍了“顶级”层。最多将为新介绍的科学家提供最多1亿元的经济支持（例如，诺贝尔奖获得者，学术界，学术界等阶段。将提供财政支持，并在高级认证阶段提供诸如企业家精神和投资的鸡蛋孵化服务。情况。一种生态系统风格的雨林风格“开始支持，认识到增长和增长的增长”，为企业家提供了支持，以便企业家的骨骼可以在树木中生长。专注于外交回报的“拥有感”。符合返回中国条件的新介绍的学生将获得高达30万元人民币的登陆。鼓励以市场为中心的机构和雇主从世界各地招募从国外返回中国的人。满足条件的人将获得50,000-200,000元人民币的招募和人才建议。专注于AI的“新曲目”。在湖北省首次提出了针对人工智能行业的人才政策。选择在人工智能领域赢得了大型国际和国内奖项的最佳人才团队，或者拥有该行业认可的最初成就。其中，茶M领导者可以直接被公认为“ 3551领先的人才”，并将为财政支持提供200万人民币。最多可以建议将3名主要团队成员作为“ 3551个高级人才”，并将为每个人提供100万元人民币的财政支持，并获得500万元的财务支持。专注于行业的“努力支持”。财务支持政策首次增加了“ Mahusare工程师”的类别，并鼓励工业连锁店的主要领导者建立光学谷技能基础，并为大学和机构，领先的企业和更改平台提供支持，以培训大师培训工程大师和医生。那些满足要求的人可以提供50万元人民币的支持。该服务的“新升级”。说六个“专用”不仅是需求人才的“准确图片”，而且是Pdevelopment趋势的“远见布局”。将来，将根据工业发展和D进行研究和制定其他人才政策人才和企业的发展，以进一步丰富和改善人才政策体系。面对开发全国最大的高端人才库以推出全球人才吸引力行动的第一个问题是：适当的人才在哪里？为了解决这个问题，Optics Valley Talent Group正式发布了Hubei Province全球高端人才市场的信息服务平台，该平台将全球人才升级，从“寻找针刺到Haystack”到“遵循地图”。据报道，该平台主要实现以下三个主要破裂：首先，这是在数据库级别上实现突破。这包括超过3300万个故事Datathat的《高端》，这使其成为该国最大的人才数据平台。第二个是通过智能操作实现突破。通过“ AI+大数据”技术，该平台可以绘制一个动态的知识图，以涵盖研究的方向以及基于人才教育，工作，企业家精神经验以及专业和技术背景的每个人才的工业关系，与行业和行业相关联，以搜索世界，可以实现目标对象。第三个是在赋予行业能力方面取得突破。我们专注于湖北部现代湖北部的“ 51020”，我们通过人才地图和准确的照片对专业人才领域进行了分类，并选择一键单击与该省主要行业相关的Mat Mat Talentsaas级别。到去年年底，在小米武汉总部七周年纪念日，青年环境浮出水面。在测试操作期间，该平台显示了准确性和效率的好处。在吸引惠宗科学技术大学才华的全球行动中，适当推荐了香港和瑞典等国家和地区的高端才能科学技术校友的曾在QS100大学担任教授。在下一步中，该平台将导入全省高科技业务，大学和研究机构的数据库，以优化生产和人才模块，并提高适应和人才适应的准确性。积极地与企业，大学，研究机构和该省其他主要雇主等人类的人建立联系，以提供“一对一”的个人服务。 “思维谷数字人才卡”再次升级，“一对一”人才服务系统已经形成。在新闻发布会上，“思维谷数字人才卡”已完全升级。在公共服务方面，新的医疗服务，例如社区医院的家庭医生健康管理，三级医院的门诊任命以及医疗人才家族也可以享受相关的折扣；专业标题分析的新便利服务，HIGH - 各个级别的人才都参与了专业的标题分析，并且在Maaaring Lumahok sa Pagsusuri ng MGA MGA高级NA PREPESYONAL NA PAMAGAT MULA SA ZERO SA零PANIMULANG PANIMULANG PUNTO上，他们不受对专业头衔的基本限制。在以市场为中心的服务方面，已经添加了新的管理咨询服务，以在整个时间内收集人才业务的管理服务需求，组织企业的发展措施，并帮助企业解决发展问题。为了满足人才友谊，与父母相关的联系等文化生活需求，人才卡添加了一部分沙龙活动，并计划了特殊的人才活动，例如空中表演研究，骑自行车和出院。下一步，我们将专注于休闲，在健康领域的人才，度假，消费，进一步扩大资源并开发更多样化的服务生态系统。 Jiufengshan实验室团队的成员进行了实验自2021年推出以来，“光谷数字人才卡”在洁净室进行了研究，积累了1,949个注册用户，并为10,000多人提供服务。它被选为介绍国务院自由贸易区工作和第七批实用中国（Hubei）自由贸易区案件的临时联合会议。光学谷是该国首批进行人才招聘项目的地区之一，也是湖北省人才才能发展的先驱地区。就人才发展制度以及人才发展的机制和改革而言，它领先于国家。自2009年推出和实施“思维谷3551人才政策”以来，引入和培养了总共4,414“ 3551”的人才。 “ 3551”已成为光学谷的知名品牌，以吸引人才，并对国内外产生巨大影响。负责Donghu Hi-Tech Zo的相关人员NE人才工作局说，古兰格的渴望被隐藏在支持“真实金钱和银色”政策的创新者，具有技术理想，追求梦想或专业从业者的企业家，Optics Valley是做事并创办世界企业的好阶段！